• 「飲食店しか勤務したことがないので自分の強みが分からない」
• 「飲食をしながら副業を始めるのに必要な資質って何？」
• 「何でもない自分でも副業からでもビジネスできるの？」
• 「自分の強みがわからないから今からできることは？」
• 「会社員しながら自分ってなにができるんだろう？って不安になる」
• 「会社員に不安がありなにかしらの準備がしたい」
• 「会社員しながら副業ができるか不安」
• 「自分の好きなことで起業してみたい」

今あなたは、こんなお悩みを抱えていませんか？

実のところ、飲食で会社員をしながらでも副業や起業を始めたいのに「私は普通だから・・・（副業も起業も無理）」とあきらめたり、悩みを持つ方はたくさんいらっしゃいます。

それは自分の強みがわかっていないからです。

一方で、他人の「強み」については細かいことでも気づいたりするものです。隣の芝生は青く見えるからね。

そこで今回は、飲食の勤務している会社員の方にスゴい同僚について語って頂いてます。

自分の強みが分からない方や、自分を生かした起業や副業を始めたい方に、少しでも参考になると嬉しいです!!

登場人物

　外食・サービス職　Aさん（40代/男性)

黒藪　一秀

【外食・サービス職《40代/男性》】が認める飲食の同僚のSさん

　こんにちは。Aさん、よろしくお願いします。職場の同僚の方で、「すごいな」と思うエピソードがあるとか。

　ええ。Sさんです!!我々外食産業は、正社員よりもアルバイトやパートの人の方が多いのが当たり前の業界です。

店にもよりますが、そんな中でパートの地位は正社員より高いというのも良くある話です。

そんな環境でも、同僚は嫌な顔せず、低姿勢でパートさんと一緒に仕事をしているのがすごいと思います。

　なるほど。

　パートの人たちが、子どもの参観日とかいろいろな用事を付けては休みを無理やり入れてきて、シフトに穴が開く事も多くあります。

しかしそんな時に同僚はその危険な状態もプラスにとらえ、いつの間にかシフトも危なくない状態になっているのです。

　素敵な方なんでしょうね。勝手に人が動いてくれる人望があるんですね。

この人望は、新しくなにかを始める時にはものすごい強みになりますよ!!(※ポイント１で詳しく解説！※）

　私より、先輩なのですが、威張った雰囲気もなく誰からも親しみを覚えて接することが出来るような人です。

　では、最後にその方にニックネームを付けるとすれば、なんでしょうか？

　そうですね・・・やさしいお兄さんですかね。

　なるほど!!一歩先を見させてくれる感じの方ですね!!(※ポイント２で詳しく解説！※）

　Aさん、貴重なお話ありがとうございました！

コンサルタント黒薮の解説！

ポイント１：人望がある人は副業向き

Sさんのように、人望があると副業を始める時にとても強みになります。

• 趣味のイベント
• ボランティア
• 副業
• 起業
• 友達を誘ってのBBQ
• 友達との旅行の企画

人望がある人は、上記のようなイベントの幹事に向いていますね!!

コンサルタントという、ビジネスを構築する目線でお伝えすると、人が集まれば８割のビジネスは成功します。

ビジネスにおいて、集客が最も大変です。

Sさんのように、社員にもパートやアルバイトの方にも、別け隔てなく物腰やわらかく接することができる人には、人が集まってきます。

インタビューにもありましたが、「シフトが危機的状況でも、なぜか大丈夫になっている」ともありました。

これは、Sさんの素晴らしい強みなので、副業や起業をする時にも、素晴らしい武器になってくれますよ!!

ポイント２：副業で使えるコーチング

Sさんのニックネームである「やさしいお兄さん」は、とてもいいですね。

この強みを活かして、Tさんは、コーチングを学んで見るのはいかがでしょうか？

コーチングとは、「相手の中にある目標を引き出し、行動するために一歩を踏み出すお手伝いをすること」です。

コーチングのスキルは、今の仕事でも役立ちますし、まずは副業コーチとして活動し収入も得ることができます。

ぼくの周りでもコーチとして活躍している人が沢山いますし、「物質の時代から心の時代へ」変化しているので、これからますます必要とされる仕事でもあります。

（※この記事の最後に、リスクなく副業を開始できる方法についての記事を添えておきます）

他の方にも話を伺ってきました！

自分の強みは見えないけれど、他人の良さや強みは意外に簡単に見えたりするものです。

つまり置き換えてみれば、10人いれば10人の違うビジネスにつながる強みがあるんですよ！

それでは、もう一人、黒藪目線であれこれ解説していきますよ。

【広告会社・事務職《20代/女性》】が認める素直なTさん

同僚のエピソード

いつもより早い出勤時間の素直な同僚のTさん。「こんな時間にどうしたの？」と聞いてみました。

多くの仕事が出来るようになりたいという目標を持っていて「わたしにできることはありませんか？」と上司に朝から聞くために出勤していたそうです。

普段の業務に支障のないように早い時間での出勤に心遣いを感じました。

同僚の強みは何だと思いますか？

部下や、同僚のことをよく見ていて、さりげなくフォローしてくれる。

すごく助けてもらっても全然嫌味に感じないフォローの仕方。

観察力に長けていて、人が困っていることや、人手不足の仕事に必ず気づくのでこういう人になりたいと思っています。

みんなから好かれて、頼りにされています。

部下もわからないことがあるとすぐに同僚に聞きに行きます。上司にも頼りにされてます。

同僚にニックネームをつけるとしたら？

職場のヒーロー

コンサルタント黒薮のワンポイント解説！

Tさんはとても素直ですね。

わからないことがあれば人に聞く。しかも、上司や後輩の邪魔にならないように配慮して聞く。

とても「教えがい」がある人です。

Tさんのような、素直な人は、「メンター」をつけると爆発的に成長します。

メンターとは師匠のことですね。

僕も、アドバイスしがいがある人は、素直にアドバイスを受け取ってくれ、素直に行動してくれる人です。

Tさんはその点、素晴らしい才能を持っています。

だから、自分のやりたい分野の副業や起業を目指す時には、ちょっと先を行っており、結果を出している人から直接教えてもらうと、成果を出せるスピードはとても早くなりますよ。

素直さには自信がある!!という方は、メンターを探してみることをオススメします。

まとめ

今回は、Sさんを始め、職場で活躍しいる方の強みをインタビューさせて頂きました。

お二人とも、とても起業向きの強みを持っていましたね。

これからの時代は心の時代です。

コーチングやカウンセリングのスキルはますます求められるようになっています。

人と接することが好きな方は、一度勉強してみてはいかがでしょうか？

僕の公式メールマガジンでは、リアルタイムで副業や起業に役立つ情報を発信しておりますので、よかったらこちらもご覧くださいね。

ではでは、今日もありがとうございます!!